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青岛:2018年企业退休人员养老金调整办法解读

2019-10-16 15:07:34 分类:养老险    

按照国家要求,2018年继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。

定额调整,每人每月增加50元。

挂钩调整,第一部分与本人基本养老金水平挂钩,按2017年底本人基本养老金的1.7%调整。第二部分根据本人缴费年限分段挂钩,对15年(含)以下的部分,每满1年月增加1.5元;16年以上至25年的部分,每满1年月增加1.8元;26年以上至35年的部分,每满1年月增加2.1元;36年以上至45年的部分,每满1年月增加2.4元;46年以上的部分,每满1年月增加2.7元。

适当倾斜,2017年12月31日前年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员,每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。

同时,2017年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元,企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元。

下面,让我们举个例子,来看看企业退休人员基本养老保险增加额是怎么算出来的:

石阿姨今年60岁,缴费年限30年9个月。2017年12月基本养老金3562.65元。本次调待月增加额165元。

除了定额调整增加的50元外,挂钩调整增加的115元是这样算出来的:

首先计算本人基本养老金水平按比例挂钩部分:3562.65*1.7%=60.57≈61元。

其次计算缴费年限挂钩部分:

缴费年限30年9个月分三个阶段计算养老金增加额:

第一段:15年及以下部分,共15年。这部分增加额15*1.5=22.5元。

第二段:16-25年部分共10年,这部分增加额10*1.8=18元。

第三段:26-35年部分共6年,这部分增加额6*2.1=12.6元。

挂钩调整增加额:61+22.5+18+12.6=115元。

总的来看,养老保险是多缴多得。年轻多缴费,老了待遇高。

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